（据《汕头都市报》记者李晓颦报道）由汕头市劳动和社会保障局主办、为期两天的“汕头市劳动和社会保障政策咨询暨人力资源大型招聘会”24日降下帷幕，有1.5万名求职者与用人单位达成招聘意向。
潮汕民艺网 csmynet.com潮汕民艺网 csmynet.com 本次招聘会呈现出如下特点：一是汕头经济持续发展促进供求升温。汕头市经济的持续发展带来人力资源供求升温的效应。招聘会设摊单位共有522家，提供招聘岗位1.8万个，进场求职人员达5.5万人次，分别比去年增加200家、7000个和2.7万人，是粤东地区近年来规模最大的招聘会。招聘会达成就业意向超过1.5人，及时为各类企业的发展输送了大量合适的人力资源。二是外资企业、民营企业和本地劳动力供求比例增大。从进场企业看，已包含各种所有制类型企业。其中，民营企业、外资企业约占进场企业总数的80%。从行业分布来看，用人单位涵盖了各行业，其中制造业和高新科技业对人才的需求量十分突出。福建、潮州、揭阳等地不少知名企业前来布展招聘，影响力进一步增大。用人单位大部分为我市规模较大、用工规范的、知名度较高的企业。从应聘人员看，参加招聘会本地劳动力主动进入市场竞岗择业，本市劳动力占了71%。三是用工需求和求职者择业意向趋向理性。用人单位和求职人员在选才择业方面趋向理性，企业招聘信息突出宣传企业文化和企业环境、福利待遇等方面的内容，招聘岗位工资待遇明显提高，月薪在2000 2500的岗位比较普遍，企业更加注重以企业形象和企业文化吸引求职者。从求职人员看，进场求职人员呈现年轻化趋势，在择业意愿上，更加注重企业和行业的发展潜力，对地点远近等要求有所淡化，择业意向趋向理性。四是对企业和求职者服务更加到位。为提高企业和人力资源的对接效果，主办单位对企业行业类型进行细分，不同行业招聘单位分层设置，并加强对求职人员的引导，对用人单位和求职者全部实行免费服务。同时，借助招聘会全方位开展劳动保障政策咨询活动，汕头市劳动保障局组织业务骨干在现场设置了30个劳动政策咨询摊位，借助大型招聘会的平台为市民提供《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和养老、医疗、失业、工伤保险、维权等涉及劳动保障政策法规咨询服务，将就业服务与劳动保障政策宣传服务紧密结合起来。